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Enviado por admin el 4 November 2020

1) Ley de Política Habitacional de fecha 14 de Septiembre de 1989. G.O. Ext. N° 4.124:

Entrada en vigencia: 1/1/90

Tope: 10 salarios mínimos.

Porcentaje de cotización: Trabajador: 1%, Patrono: 2%

Edad necesaria para dejar de aportar: 55 años para la mujer y 60 para el hombre.

2) Reforma Parcial de la Ley de Política Habitacional de fecha 29 de Marzo de 1990. G.O. Ext. N° 4.174:

Entrada en vigencia: 29/03/90

Tope: 10 salarios mínimos

Porcentaje de cotización: Trabajador: 1%, Patrono: 2%

Edad necesaria para dejar de aportar: 55 años para la mujer y 60 para el hombre.

3) Decreto-Ley N° 3.270, mediante el cual se dicta la Ley de Política Habitacional, de fecha 15 de Diciembre de 1993, G.O. N° 4.659 Ext.:

Entrada en vigencia: 15/12/93

Tope: 15 salarios mínimos.

Porcentaje de cotización: Trabajador: 1%, Patrono: 2%

Edad necesaria para dejar de aportar: 55 años para la mujer y 60 para el hombre.

4) Decreto con Rango y Fuerza de Ley N° 2.992, que regula el Subsistema de Vivienda y Política Habitacional, de fecha 5 de Noviembre de 1998. G.O. N° 36.575:

Entrada en vigencia: 5/11/98

Tope: No tiene tope

Porcentaje de cotización: Trabajador: 1%, Patrono: 2%

Edad necesaria para dejar de aportar: 55 años para la mujer y 60 para el hombre.

5) Decreto N° 397, con Rango y Fuerza de Ley de Reforma del Decreto con Rango y Fuerza de Ley que regula el Subsistema de Vivienda y Política Habitacional, de fecha 22 de Octubre de 1999. G.O. N° 5.392 Ext.:

Entrada en vigencia: 22/10/99

Tope: No tiene tope

Porcentaje de cotización: Trabajador: 1%, Patrono: 2%

Edad necesaria para dejar de aportar: 60 años.

6) Ley de Reforma del Decreto con Rango y Fuerza de Ley que regula el Subsistema de Vivienda y Política Habitacional, de fecha 30 de Octubre de 2000. G.O. N° 37.066:

Entrada en vigencia: 30/10/00

Tope: No tiene tope

Porcentaje de cotización: Trabajador: 1%, Patrono: 2%

Edad necesaria para dejar de aportar: 60 años.

7) Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat, de fecha 9 de Mayo de 2005. G.O. N° 38.182:

Entrada en vigencia: 09/05/05

Tope: No tiene tope

Porcentaje de cotización: Trabajador: 1%, Patrono: 2%

Edad necesaria para dejar de aportar: 60 años.


8) Decreto Nº 5.750 con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Reforma Parcial de la Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat, de fecha 28 de Diciembre de 2007. Gaceta Oficial Extraordinaria Nº 5.867:

Entrada en vigencia: 28 de diciembre de 2007

Tope: No tiene tope

Porcentaje de cotización: Trabajador: 1%, Patrono: 2%

Edad necesaria para dejar de aportar: 60 años.

9) Decreto Nº 6.072 con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat, de fecha 31 de Julio de 2008. Gaceta Oficial Extraordinaria. Nº 5.889:

Entrada en vigencia: 31 de julio de 2008

Tope: No tiene tope

Porcentaje de cotización: Trabajador: 1%, Patrono: 2%

Edad necesaria para dejar de aportar: Se podrá disponer de los aportes al Fondo de Ahorro por haber sido beneficiario de jubilación, pensión de vejez, invalidez, o discapacidad, salvo que manifieste su voluntad de seguir cotizando.

10) Decreto Nº 9.048 con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat, de fecha 15 de Junio de 2012. Gaceta Oficial Extraordinaria. Nº 39.945:

Entrada en vigencia: 15 de junio de 2012.

Tope: No tiene tope

Porcentaje de cotización: Trabajador: 1%, Patrono: 2%

Edad necesaria para dejar de aportar: Se podrá disponer de los aportes al Fondo de Ahorro por haber sido beneficiario de jubilación, pensión de vejez, invalidez, o discapacidad, salvo que manifieste su voluntad de seguir cotizando.